La Legge n. 162/2021 di modifica del Codice delle Pari Opportunità, in vigore dal Dicembre 2021, introduce importanti novità in tema di lotta alla discriminazione, tra cui l’obbligo di la redazione, con cadenza biennale, di un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per tutte le organizzazioni aziendali, pubbliche e private, con più di 50… Continua a leggere L. 162/2021: lotta alla discriminazione e Certificazione ISO 30415